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Une exigence d'évaluation pour optimiser et piloter

L'Agence pour le développement des référentiels et outils de pilotage, association à but non lucratif, propose différents outils et méthodologies pour aider les collectivités locales à évaluer, piloter et optimiser leurs ressources humaines.

A cet effet, l'Agence se donne pour mission de développer des référentiels permettant aux collectivités d'évaluer leurs RH et de se situer, leur permettant ainsi d'apprécier leurs déséquilibres ou pistes d'optimisation dans un contexte budgétaire contraint. 

Elle propose et développe également différents outils pour aider au pilotage RH : glossaire, indicateurs de pilotage, exemples de tableaux de bord, méthodologies indicatives...

Plus largement, elle milite pour promouvoir l'évaluation et systématiser cette approche dans le secteur public local.

Evaluer pour decider

 

 

Une adaptation nécessaire

Au delà des contraintes financières, les collectivités territoriales doivent s'adapter et s'approprier des démarches d'évaluation visant l'optimisation, l'efficience et l'agilité du fait des enjeux multiples qui s'imposent à elles : absentéisme et désengagement croissant des agents, rigidité des organisations,  champs concurentiel, nouvelles attentes des agents et usagers.

Bonnes pratiques

Nous proposons par ailleurs:

- un glossaire sur les principaux termes afférents au pilotage RH, à la sociologie des organisations, à la psychologie cognitive, aux RH, régulièrement enrichi.

- un blog avec des articles d'actualité

- une lettre d'actualité pour les abonné(e)s avec l'accent mis sur l'évaluation et l'aide à la décision, les tendances à venir...

- des utilitaires et méthodologies clefs en main que ce soit pour l'évaluation, le pilotage ou l'optimisation RH (exemple : tableau de bord de pilotage, établissement d'une prospective financière RH...) 

- des quizz pour tester vos connaissances ou aptitudes

Chiffres clefs

 

Un utilitaire en ligne

Parcequ'il faut que nos actes soient en cohérence avec nos convictions, nous proposons un utilitaire sous forme de bot accessible sur Messenger ("Mon décisionnel" ci-après) et permettant d'aider à la décision les responsables territoriaux :

  • principales actualités clefs
  • glossaire, indicateurs..
  • référentiels pour se situer
  • panorama des pistes d'optimisation

Mon décisionnel

© L'AGENCE

TOUS DROITS RÉSERVÉS

Une exigence d'évaluation pour optimiser et piloter

L'Agence pour le développement des référentiels et outils de pilotage, association à but non lucratif, propose différents outils et méthodologies pour aider les collectivités locales à évaluer, piloter et optimiser leurs ressources humaines.

A cet effet, l'Agence se donne pour mission de développer des référentiels permettant aux collectivités d'évaluer leurs RH et de se situer, leur permettant ainsi d'apprécier leurs déséquilibres ou pistes d'optimisation dans un contexte budgétaire contraint. 

Elle propose et développe également différents outils pour aider au pilotage RH : glossaire, indicateurs de pilotage, exemples de tableaux de bord, méthodologies indicatives...

Plus largement, elle milite pour promouvoir l'évaluation et systématiser cette approche dans le secteur public local.

 

Evaluer pour decider

Une adaptation nécessaire

Au delà des contraintes financières, les collectivités territoriales doivent s'adapter et s'approprier des démarches d'évaluation visant l'optimisation, l'efficience et l'agilité du fait des enjeux multiples qui s'imposent à elles : absentéisme et désengagement croissant des agents, rigidité des organisations,  champs concurrentiel, nouvelles attentes des agents et usagers.

Bonnes pratiques

Nous proposons par ailleurs:

- un glossaire sur les principaux termes afférents au pilotage RH, à la sociologie des organisations, à la psychologie cognitive, aux RH, régulièrement enrichi.

- un blog avec des articles d'actualité

- une lettre d'actualité pour les abonné(e)s avec l'accent mis sur l'évaluation et l'aide à la décision, les tendances à venir...

- des utilitaires et méthodologies clefs en main que ce soit pour l'évaluation, le pilotage ou l'optimisation RH (exemple : tableau de bord de pilotage, établissement d'une prospective financière RH...) 

- des quizz pour tester vos connaissances ou aptitudes

Un utilitaire en ligne

Parcequ'il faut que nos actes soient en cohérence avec nos convictions, nous proposons un utilitaire sous forme de bot accessible sur Messenger ("Mon décisionnel" ci-après) et permettant d'aider à la décision les responsables territoriaux :

principales actualités clefs

glossaire, indicateurs..

référentiels pour se situer

panorama des pistes d'optimisation

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