masse salariale

DEFINITION

La masse salariale (MS), dans sa définition courante, est la somme des rémunérations brutes versées aux salariés, hors rémunérations en nature et cotisations patronales.

En France, on peut distinguer trois définitions de la masse salariale  :

  • La masse salariale sociale, telle que déclarée auprès des organismes sociaux (via la Déclaration annuelle des données sociales ou DADS) et telle que prise en compte dans les statistiques nationales (Insee), qui est la somme des salaires bruts (hors cotisations patronales);
  • La masse salariale comptable qui intègre les cotisations patronales (rémunération dite hyper brute), y compris les provisions congés payés ;
  • La masse salariale budgétaire qui inclut les cotisations patronales et les indemnités de licenciement, mais exclut les provisions pour congés payés

La masse salariale est une partie des « dépenses de personnel ». Ces dernières incluent non seulement la masse salariale, mais également ses « périphériques » (formation professionnelle, prestations d'action sociale...).

calcul

Masse salariale = Salaire brut + charges patronales

Le salaire brut : traitement de base, indemnité de résidence, supplément familial de traitement, nouvelle bonification indiciaire, régime indemnitaire

Charges patronales : variables selon le statut

Pour mesurer l’évolution de la MS : taux de croissance (MS N - MS N-1) / MS N-1 x 100.

 

Les quatre etapes de la budgetisation

Md1

 

 

×